「お知らせ」

6月28日に社内研修として虐待防止委員会を実施しました。

今回はスタッフのストレスチェックについて、外部の方を交え意見を交換しました。

職員のストレスチェックに関する振り返りでは、「スタッフ間で本音で話し合いができるようになってきた」「外部の方が来てくれることでコミュニケーション能力がUPしてきたように感じる」「チャノミケーション（お茶を飲みながらのコミュニケーション）で楽しみながら意見交換ができている」といった意見が挙がりました。

今回は初めて外部の方をお招きして虐待防止委員会を実施できたことで、第三者目線を取り入れた会議を行うことができました。

今後も積極的に外部の方と連携を取りながら職場環境を良くしていき、虐待の防止に取り組んでいきます。

article written by HisatoEiji